ISFOR API

Denominazione Soggetto proponente: ISFOR API

Tipologia Beneficiario: Agenzia formativa accreditata – macrotipologia B e C

Settore: Servizi turistici e di ristorazione

Obiettivo generale: In linea con le esigenze messe in evidenza dall’Avviso di riferimento, il progetto si pone come obiettivo l’inclusione attiva degli immigrati attraverso operazioni formative e strategie che agevolino l’inserimento nel tessuto sociale e lavorativo, in particolare di donne. Stanti le criticità di contesto indicate, collegabili in particolare alla difficoltà di ampliare la rete di contatti e canali per l’accesso alle risorse utili allo sviluppo professionale, alla diffidenza reciproca ed alla scarsa consapevolezza del valore delle proprie competenze rispetto al contesto, l’intervento sarà volto a:
- sviluppare capacità metacognitive, che offrano strumenti di analisi sulle abilità e competenze di base in vista di un’autogestione dei processi di apprendimento;
- valorizzare e incentivare comportamenti proattivi rispetto allo scambio di informazioni, al lavoro in team e alla creazione di relazioni e reti di contatti che travalichino il gruppo etnico di appartenenza;
- agevolare la costruzione di mappe operative che consentano di individuare interlocutori e procedure;
- fornire gli strumenti atti ad orientarsi nel mondo del lavoro, nella società e nel contesto culturale;
- creare contatti che agevolino un percorso positivo di sviluppo professionale e integrazione sociale, al fine di favorire una occupazione stabile.

Risultati attesi:
All’interno e sulla linea dell’obiettivo, in termini di occupazione femminile e di valorizzazione delle competenze, a seguito delle attività proposte, si attendono le seguenti ricadute:
- miglioramento delle capacità comunicative, di relazione e di networking (con particolare attenzione alla gestione dalle relazioni esterne al gruppo di appartenenza), e di autoaffermazione;
- maggior utilizzo dei canali istituzionali per la ricerca di lavoro e opportunità di inserimento nel contesto sociale;
- aumento dell’occupazione e dell’occupabilità (grazie alle competenze certificate, alla maggiore consapevolezza ed all’accresciuta visibilità all’interno del mercato del lavoro);
- sviluppo del ruolo e della consapevolezza femminile nel mercato del lavoro isolano, accrescendo l’autonomia e la responsabilità, familiare e sociale, funzionali all’integrazione nel modello di società europeo.

Azioni/attività:
Azione A) Attività propedeutiche: selezione dei destinatari e definizione del percorso individuale
Azione A.1 – Preinformativa e primo orientamento
Azione A.2 – Selezione dei partecipanti
Azione A.3 – Definizione di un progetto personalizzato
Azione B) Azioni per la valorizzazione, il rafforzamento delle conoscenze di base e la formazione finalizzata
all’inserimento lavorativo
Azione B.1 - Lingua italiana per stranieri (Livello B1/B2)
Azione B.2 - Cittadinanza attiva (con visite guidate ai servizi territoriali)
Azione B.3.1 - Empowerment (con attività ludico/formative)
Azione B.3.2 – Tecniche operative della cura degli alloggi, dei piani camera e delle aree comuni interne ed esterne
Azione B.3.3 – Tecniche operative dell’allestimento e pulizia degli ambienti, delle attrezzature e degli utensili di cucina (con attività laboratoriali)
Azione C) Azioni di politica attiva del lavoro e integrazione tirocini di orientamento, formazione e inserimento/reinserimento finalizzati all’inclusione socio lavorativa
Azione C.1 – Redazione dei progetti di tirocinio
Azione C.2 – Tirocinio (durata 6 mesi)