Author: imasci
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ASSESSORADU DE SU TRABALLU, FORMATZIONE PROFESSIONALE, COOPERATZIONE E SEGURÀNTZIA SOTZIALE
ASSESSORATO DEL LAVORO, FORMAZIONE PROFESSIONALE, COOPERAZIONE E SICUREZZA SOCIALE

Direzione generale 
00.10.01.03 Servizio Attuazione delle Politiche per i Cittadini

•	Allegato B – Proposta progettuale
Regione Autonoma della Sardegna 
Assessorato del Lavoro, Formazione professionale, 
Cooperazione e Sicurezza Sociale
Servizio Attuazione politiche per i cittadini
Pec: lavoro@pec.regione.sardegna.it

1.	Sintesi della proposta:
Fornire una descrizione sintetica della proposta progettuale specificando: Area di intervento - Interventi e attività proposte - Principali obiettivi generali e specifici - Metodologia scelta per realizzare gli interventi e le attività proposte - Gli outputs, i risultati e l’impatto atteso

2.	Contesto di riferimento e fabbisogni su cui intervenire
Descrivere il contesto di riferimento della proposta progettuale e i fabbisogni (es. territoriali, di policy, istituzionali, del target group, etc.) e le esigenze cui si intende far fronte con gli interventi e le attività proposte.

3.	Obiettivo generale della proposta progettuale
Descrivere gli obiettivi e finalità generali indicando il principale mutamento che si vuole conseguire e i benefici che la proposta intende contribuire a raggiungere successivamente al raggiungimento dei suoi obiettivi specifici - N.B.: Si tratta di obiettivi di medio e lungo periodo raggiungibili al di là della durata del progetto, definiti tenendo conto dei risultati di opportune analisi di contesto. Gli obiettivi generali non coincidono mai con una azione o attività e devono essere espressi in maniera astratta.

4.	Obiettivi specifici della proposta progettuale
Descrivere gli obiettivi determinati sulla base dell’analisi di contesto e dei fabbisogni territoriali, indicando il miglioramento nella realtà che si vuole ottenere e descrivendo i benefici a favore dei destinatari finali - N.B.: Gli obiettivi devono essere chiari, misurabili e attendibili e devono essere espressi in maniera concreta ma generica e non coincidere mai con una azione o una attività.
5.	Risultati attesi
Descrivere i risultati, ovvero i benefici che la proposta progettuale si impegna a erogare ai destinatari per conseguire gli obiettivi specifici. N.B.: I risultati attesi costituiscono gli effetti immediati di un intervento.

6.	Metodologia
Delineare l’approccio e la metodologia da adottare per la realizzazione delle attività proposte in relazione agli interventi e alle attività proposte. Spiegare perché l’approccio e la metodologia prescelti si ritengono i più adatti per il raggiungimento degli obiettivi generali e specifici dell’avviso ministeriale e regionale, tenendo conto del target di destinatari di riferimento.

7.	Descrizione dei Work package
Questa sezione è suddivisa in pacchetti di lavoro (work package), ciascuno comprendente una serie di attività (tasks) con l’individuazione di eventuali outputs e/o deliverables, specificazione delle professionalità che si intende impiegare, ecc
Work package 0: Management e controllo degli interventi e attività proposti
Il WP 0 – "Management e controllo degli interventi e attività proposte" deve essere obbligatoriamente compilato da ciascun soggetto candidato con indicazione dei nominativi e delle professionalità che saranno individuate in caso di ammissione al partenariato. I task relativi alla WP 0 sono di seguito tassativamente elencati:
•	Responsabile attività del candidato partner (Coordinamento della gestione operativa, del monitoraggio interno degli interventi e attività proposti)
•	Addetto attività amministrative e di rendicontazione
All’interno della WP 0 il soggetto candidato deve ricomprendere ed illustrare i compiti in capo a ciascuna figura per il corretto svolgimento degli interventi e attività e per il rispetto degli adempimenti e delle tempistiche verso il Capofila e l’AdG FAMI.

| N. Task | Titolo task | Responsabile task | Note |
| 1 | Coordinamento, monitoraggio e gestione delle attività | | |
| 2 | Attività amministrative e di rendicontazione | | |
NB: Le attività di gestione interna della proposta di cui al WP0 non possono essere in nessun caso affidate ad un soggetto terzo.

MACRO AREA:

WORK PACKAGE n.		Titolo:  	

DESCRIZIONE ATTIVITA’:
(Riportare una sintetica descrizione del WP in relazione alla/e attività proposta/e)

N. TASK

TITOLO TASK (ATTIVITÀ)

ATTIVITÀ INTERNA O AFFIDAMENTO ESTERNO

NUMERO INTERVENTI

NUMERO ORE PER CIASCUN INTERVENTO

OUTPUT E DELIVERABLE COLLEGATI ALLA ATTIVITA’

TEMPISTICA DI REALIZZAZIONE DALL’AVVIO DEL PROGETTO
(IN MESI)

TABELLA PROFILI PROFESSIONALI COLLEGATI AL WP

N. TASK

PROFILO PROFESSIONALE

QUALIFICHE
(DESCRIZIONE)

NOMINATIVO
(OVE DETERMINABILE)

TIPOLOGIA DI CONTRATTO (INDICARE SE PERSONALE IN- TERNO, PERSONALE ESTERNO O IN- CARICHI PROFESSIONALI/PRESTA-
ZIONI OCCASIONALI)

NR. ORE

COSTO ORARIO LORDO

N.B. È possibile Inserire righe nelle tabelle in base alle esigenze della propria proposta. Riportare una sintetica descrizione delle attività inserite in ciascun WP specificando quali attività tra quelle proposte dal candidato saranno da esso oggetto di affidamento esterno. Per la tabella dei profili professionali: per i nominativi già determinati in fase di candidatura devono essere allegati i relativi curricula. Il CV deve contenere la liberatoria per la privacy e deve essere datato e firmato dall’interessato. Per le professionalità non determinabili nominativamente in fase di candidatura inserire la descrizione dettagliata delle qualifiche che si intende impiegare e il costo orario proposto.

MACRO AREA:

WORK PACKAGE n.		Titolo:  	

DESCRIZIONE ATTIVITA’:
(Riportare una sintetica descrizione del WP in relazione alla/e attività proposta/e)

N. TASK

TITOLO TASK (ATTIVITÀ)

ATTIVITÀ INTERNA O AFFIDAMENTO ESTERNO

NUMERO INTERVENTI

NUMERO ORE PER CIASCUN INTERVENTO

OUTPUT E DELIVERABLE COLLEGATI ALLA ATTIVITA’

TEMPISTICA DI REALIZZAZIONE DALL’AVVIO DEL PROGETTO
(IN MESI)

TABELLA PROFILI PROFESSIONALI COLLEGATI AL WP

N. TASK

PROFILO PROFESSIONALE

QUALIFICHE
(DESCRIZIONE)

NOMINATIVO
(OVE DETERMINABILE)

TIPOLOGIA DI CONTRATTO (INDICARE SE PERSONALE IN- TERNO, PERSONALE ESTERNO O IN- CARICHI PROFESSIONALI/PRESTA-
ZIONI OCCASIONALI)

NR. ORE

COSTO ORARIO LORDO

N.B. È possibile Inserire righe nelle tabelle in base alle esigenze della propria proposta. Riportare una sintetica descrizione delle attività inserite in ciascun WP specificando quali attività tra quelle proposte dal candidato saranno da esso oggetto di affidamento esterno. Per la tabella dei profili professionali: per i nominativi già determinati in fase di candidatura devono essere allegati i relativi curricula. Il CV deve contenere la liberatoria per la privacy e deve essere datato e firmato dall’interessato. Per le professionalità non determinabili nominativamente in fase di candidatura inserire la descrizione dettagliata delle qualifiche che si intende impiegare e il costo orario proposto.

8.	Descrizione dei destinatari della proposta progettuale, specificando tipologia e caratteristiche e come si intente raggiungerli:
Migranti (cittadini paesi terzi):
•	Tipologia di destinatario (es. cittadini non comunitari regolarmente soggiornanti ad altro titolo, richiedenti asilo, titolari di protezione internazionale, ecc.)
•	Eventuale vulnerabilità (es. Minore, Minore straniero non accompagnato, Anziano, Donna in stato di gravidanza, Genitore single con figlio/i minori a seguito, Vittima di tratta degli esseri umani, Disabile, Persona affetta da gravi malattie o da disturbi mentali, Persona che ha subito torture, stupri o altre forme gravi di violenza psicologica, fisica o sessuale, Analfabeta)
•	Nazionalità;
•	Genere;
•	Classi di età (0-14; 15-17; 18-22; 23-27; 28-33; 34-39; 40-45; 46-51; 52-57; 58-65; over 65).
Operatori (ove applicabile in relazione alle specificità dell’avviso ministeriale):
•	Tipologia dell’ente di appartenenza (pubblico o privato);
•	Ente di appartenenza (Es. Amministrazioni pubbliche centrali; Amministrazioni pubbliche locali, Organizzazioni non governative; Aziende private e pubbliche; Organizzazioni educative e di ricerca; Organismi pubblici internazionali);
•	Ambito professionale di riferimento (Servizi amministrativi per il rilascio - rinnovo del permesso di soggiorno; Servizi demografici – Es. amministrativi; Servizi sanitari; Servizi scolastici – didattici; Servizi sociali; ecc.):
•	Genere.

9.	Scheda degli Indicatori
Compilare gli indicatori di realizzazione e di risultato specificandone wp, unità di misura e valore atteso prendendo a riferimento la “06._fac-simile_scheda_indicatori_di_progetto_0” reso disponibile tra gli allegati dell’Avviso Ministeriale al link: https://www.interno.gov.it/it/amministrazione-trasparente/bandi-gara-e-contratti/avviso-pubblico-piani-regionali-tutela-salute-dei-richiedenti-e-titolari-protezione-internazionale-condizione-vulnerabilita.
Indicatore: Realizzazione
Descrizione | WP | Unità di misura | Valore atteso
| | n |
| | n |
| | n |
| | n |
| | n |

Indicatore: Risultato
Descrizione | WP | Unità di misura | Valore atteso
| | n |
| | n |
| | n |
| | n |
| | n |
10.	Stima degli indicatori
Descrivere di seguito le modalità e gli strumenti con i quali verranno misurati gli indicatori sopra proposti.

11.	Sostenibilità dei risultati della proposta progettuale
Indicare le strategie e gli strumenti adottati per generare risultati ed effetti duraturi che possono permanere nel tempo (Es. creazione di network stabili e duraturi, individuazione di ulteriori fonti di finanziamento).

12.	Impatto della proposta progettuale
Descrivere gli effetti di medio e lungo termine che la proposta non si propone di raggiungere direttamente ma al raggiungimento dei quali darà un valido contributo.	

13.	Gruppo di lavoro
Fornire una lista delle figure professionali impiegate nella proposta progettuale esplicitandone la funzione (ad esempio responsabile attività, docente, ricercatore, ecc.) e descrivere brevemente i loro compiti e il loro ruolo.

14.	Project management
Spiegare il disegno complessivo della gestione della propria proposta progettuale, in particolare chiarire come verranno avviati e realizzati gli interventi e le attività proposti e come sarà garantita la comunicazione permanente ed efficace con il capofila e il costituendo partenariato.

15.	Risk assessment
Descrivere i possibili rischi e le difficoltà legate alla realizzazione della proposta progettuale e le misure / strategie che si intende intraprendere per mitigarli.

16.	Monitoraggio interno
Descrivere come si intende monitorare l’avanzamento degli interventi e delle attività proposti nell’ambito delle azioni in cui ci si candida.

17.	Organigramma Ente e relazioni funzionali (capacità tecnico-strutturale)
Inserire organigramma gestionale dell’ente con le relative relazioni funzionali e indicare gli elementi ritenuti utili da evidenziare ai fini della successiva valutazione (ad es. accreditamenti per la formazione, certificazioni di qualità ISO, iscrizione a registri)

N.B.: ESEMPIO PER COMPILAZIONE TABELLA PROFILI PROFESSIONALI PER CIASCUN WP

TABELLA PROFILI PROFESSIONALI COLLEGATI AL WP N

N. TASK

PROFILO PROFESSIONALE

QUALIFICHE (DESCRIZIONE)

NOMINATIVO
(OVE DETERMINABILE)

TIPOLOGIA DI CONTRATTO 
(INDICARE SE PERSONALE INTERNO, PERSONALE ESTERNO O INCARICHI PROFESSIONALI/PRESTAZIONI OCCASIONALI)

N. ORE

COSTO ORARIO LORDO

| ES: mediatore culturale | ES: Esperienza superiore a tre anni nei servizi di accoglienza dei migranti | | Incarico prestazione occasionale | |
| ES: esperto Intercultura | ES:	Esperienza quinquennale, responsabile dell’attività formativa, degli strumenti e metodologie didattiche, del coordinamento del gruppo docenti e tutor | | Incarico professionale | |
| ES: Tutor d’aula | Es: Esperienza biennale in materia, con l’incarico di seguire i corsisti e il docente e favorire al massimo la partecipazione e l’apprendimento | | Personale esterno (co.co.co) | |
| ES: Docente | ES:	Esperienza quinquennale, qualifica per l’insegnamento ……, ecc. | | Personale interno (tempo indeterminato o determinato) | |