Inclusion active

L'inclusion active est une stratégie mise au point afin d'aider les personnes qui sont socialement exclues à vivre dans la dignité, en leur fournissant un travail correct, ou du mois à avoir confiance en leurs possibilités et acquérir les compétences nécessaires afin de participer plus activement à la vie des communautés d'appartenance.

Le projet Cumentzu, promu par le Service du travail, a pour objectif d'augmenter la capacité d'embauche et la participation au marché du travail à travers des parcours intégrés et multi-dimensionnels d'inclusion active des personnes les plus vulnérables, ainsi que des interventions visant à faciliter l'embauche qui favorisent des parcours de formation afin de renforcer les compétences des sujets, en protégeant l'égalité des chances, en essayant d'alléger le poids de la responsabilité de prendre soin des enfants et des personnes non autonomes, qui retombe souvent sur la population féminine.

Le projet prévoit une intervention sur deux lignes :
1ère ligne – Projets intégrés pour le renforcement des compétences
Elle prévoit la réalisation de parcours formatifs visant à améliorer la capacité d'embauche, l'inclusion active et la qualification (certification des compétences), ainsi que l'empowerment de durée variable. La formation est suivie d'un stage et de l'accompagnement au travail, une mesure formative de politique active, visant à créer un contact direct entre un sujet hôte et un stagiaire, afin de favoriser l'enrichissement de son bagage de connaissances, l'acquisition de compétences professionnelles et l'insertion ou la réinsertion dans le monde du travail.
2ème ligne - Inclusion active
Cette ligne s'adresse aux citoyens de pays tiers majeurs, sans aucune distinction.

Les interventions prévues sont les suivantes :
- prise en charge
- orientation
- projet individualisé par le biais des actions suivantes :
a. actions d'empowerment : elles ont pour objectif d'offrir des occasions de croissance personnelle, professionnelle et d'intégration de la personne dans les communautés locales.
b. accompagnement : la réalisation de parcours individualisés devra être accompagnée d'une activité de tutorat et scouting sur les possibilités formatives et professionnelles disponibles proposées par les administrations publiques et par le système des entreprises, également celles sans but lucratif, afin d'orienter le projet individualisé vers les insertions professionnelles suivantes ;
c. soutien et counselling en matière de droit civil, pénal, fiscal et du travail à réaliser notamment à travers le réseau des services territoriaux (obligatoire pour les détenus).
d. laboratoires d'inclusion : à effectuer en groupes, ils devront comprendre des activités de laboratoire, des visites d'étude, des activités sur les compétences clé visant à renforcer les modes d'expression personnelle dans l'optique de l'inclusion sociale ;
e. médiation interculturelle
- monitoring et évaluation
- liaison avec les institutions

Le projet prévoit en outre l'activation d'un partenariat avec les institutions locales et/ou centrales actives sur le territoire pour ce qui est du thème spécifique de la difficulté et du type de destinataires concernés.

Consulter l'avis du projet Cumentzu